8月27日下午，副校长王少华宣布后勤领导班子调整任职情况并对下一步工作提出要求，后勤党政班子成员、各中心主任、副主任及科室负责人参加会议。会议由后勤管理处处长杨志强主持。

王少华指出，学校中层领导班子聘任调整后，后勤新一届领导班子将担负起团结带领全体职工干事创业，推动事业发展的重任，每一名班子成员都有责任、有义务不负学校重托和师生期待，在今后的工作中要提振精神、凝心聚力，为后勤发展尽职尽责、尽心尽力。

一是要牢牢抓住改革发展这个中心。后勤工作涉及面广，受关注度高，改革发展任务重。要按照学校要求，着力于助推学校改革发展，着眼于满足师生所需、所想，积极行动起来，立足实际，着眼长远，认真研究后勤保障服务中遇到的新情况、新问题，找准突破口，抓住发力点，集中力量加以突破。要健全班子成员联系职工的长效机制，完善职工参与后勤管理的有效途径，善于听取职工的意见和建议，调动一切积极因素，形成推动后勤工作科学发展、创新发展、和谐发展的强大动力。

二是要着力强化责任担当。后勤担负着十分重要的改革发展重任，后勤工作涉及到师生员工工作、学习、生活的方方面面，责任落实尤为重要。作为后勤领导班子来讲，责任落实主要体现在单位主要负责人要对本单位的各项工作负全责。每一个班子成员既要关心全局工作，分工不分家，又要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，凡是经集体讨论的重大问题，必须贯彻执行。作为安全稳定重点单位，要牢固树立安全稳定压倒一切的思想，切实把安全稳定工作抓细、抓紧、抓实，努力为学校发展营造和谐稳定的环境。

三是要主动学习，提高本领。要重视学习、勤于学习、善于学习。要紧紧围绕高等教育改革发展的理论实践，密切结合学校改革发展的重要目标和中心任务，深入学习，认真思考，研究和把握后勤工作的特点和规律，将所学、所思运用到不折不扣地执行学校工作部署上来。要充分利用各种资源，调动各方面的积极因素，积聚发展正能量，推动学校各项工作沿着既定目标、正确的道路，又好又快发展，努力创造经得起师生和实践检验的实实在在的工作业绩。

四是要始终保持良好的精神状态。后勤领导班子成员要本着对学校事业发展高度负责的态度，切实增强推动工作的积极性、主动性，结合科学制定学校“十三五”发展规划，确定目标任务，加强对深层次问题的思考，跳出传统观念的束缚，敢于拿出超常规的思路和行动，敢走先前没有走过的路。对学校部署的工作任务结合后勤实际积极想办法、定措施、抓落实，要认真贯彻执行岗位目标责任制，主动加强与相关责任部门协调配合，共同推动项目指标和任务的完成。

后勤管理处处长杨志强、后勤党委书记白玉峰等班子成员表示，坚决拥护和服从学校党委的决定，全力维护好班子的团结和谐，凝聚发展合力，在工作中互相学习、互相提醒、互相沟通，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，营造活泼、和谐、严谨、求实的工作氛围，继续发扬后勤系统敢吃苦、能战斗的优良传统和作风，团结带领后勤干部职工凝心聚力，干事创业，推动后勤各项工作开创新局面，再上新台阶。