10月30日中午，后勤管理处（后勤党委）在长清湖校区槿勤楼二层会议室举行长清湖校区后勤服务学生监督员聘用仪式暨学生交流座谈会。后勤管理处（后勤党委）领导班子成员、各中心、科室负责人，学生处公寓管理中心负责人和长清湖校区物业公司经理以及来自长清湖校区15个学院的42名研究生、本科生代表参加了座谈会。会议由后勤管理处副处长刘爱芳主持。

座谈会上，后勤管理处副处长孙兴权宣读了《关于选聘汉晓宇等42名同学为后勤服务监督员的决定》。后勤管理处处长王洪松为此次受聘的后勤服务监督员代表们颁发了聘书。

首先，刘爱芳介绍了后勤管理处的现况、职能定位、工作思路以及近期与学生相关的重点工作。针对学生们成长成才的需求，她表示，希望学生代表们结合会前发放的调查问卷，畅所欲言、献计献策。

各学院学生代表积极踊跃地发言，代表自己和班级其他同学就共同关心的问题，围绕“医、食、住、行”各方面提出了症结问题和合理化建议。与会各中心负责人认真记录并进行了耐心细致的解答、疏导，承诺及时采取有效措施，抓紧解决问题，极力维护同学们的合法权益。

最后，王洪松对同学们所提的意见和建议表示感谢并给予了充分肯定。结合当前正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，王洪松强调，各中心科室负责人要牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，坚持把开展主题教育同后勤建设根本任务结合起来，学子的期待就是后勤的追求，对同学们提出的问题要即知即改、立行立改，对不能马上整改完成的要制定整改时间表，做到件件有落实、事事有回响，让整改成果固化到学生“心里”，让看得见的实惠握到学生“手中”。同时也希望各位后勤服务学生监督员能够充分发挥主观能动性，多给后勤工作“找麻烦”，多为后勤发展“有话说”。

这是一次成功的座谈会，不仅加强了学生与后勤之间的交流与沟通，还为后勤处更有针对性的开展优质服务工作提供了重要参照，为学生成长成才提供有力保障，有效地推动了后勤处精细化管理的深入发展。